问劳动合同的期限分为哪三类-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》中就劳动合同的期限，分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

相关专题推荐: 劳动合同按有效期限的不同划分为哪几种

律师普法

劳动合同期限分类有哪些，劳动合同的种类和形
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无

2020.06.02 128
劳动合同按照有效期限的不同,可以分为哪几类
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3）以完成一定的工

2020.01.18 395
劳动合同的期限的分类是怎么样
劳动合同分为分为固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.11.14 108

专业问答

劳动合同期限可以分为哪些类别？劳动合同的签订期限有什么样的规定
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定沿用了《劳动法》的规定。劳动合同必须具有一定的期限，才能保证合同的履行，保证当

2022-02-14 15,340
根据劳动合同对劳动者履行义务的期限，劳动合同可以分为哪些类型
根据合同期限，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种期限劳动合同。

2021-11-07 15,340
哪些是劳动合同，劳动合同可分为哪四类？
什么是劳动合同呢？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为哪四类具体如下：劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同

2022-07-30 15,340
劳动合同的分类和必备条款有哪些, 劳动合同的期限分类又是怎么样的
一、劳动合同的分类1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,806 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,007 2022.04.15
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,312 2022.04.17