劳动合同无效的具体处理方法-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。这就是无效合同的处理方法的规定。

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律师普法

代理合同无效劳动合同具体分析是怎么样的
1、主体不合格的无效劳动合同。主体不合格是指劳动合同一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格，即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力或者用人单位不具有用人权利能力和用人行为能力。 2、意思表示不真实的无效劳动合同。即订立合同过程中，

2020.07.07 101
居间合同无效的具体怎么处理
居间合同无效的情形有： 1、当事人恶意串通，侵犯国家利益； 2、中介人或者委托人属于无民事行为能力人； 3、合同内容违背公序良俗； 4、法律规定的其他无效情形。

2021.04.08 87
无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理
不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的

2020.04.27 133

专业问答

如何证明劳动合同无效，如何证明劳动合同无效，劳动合同无效的方法
关于如何证明劳动合同无效的方法： 1、证明合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、证明合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是

2022-03-30 15,340
劳动合同无效的意思是什么劳动合同无效的法律效力的具体情形有哪些
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖

2022-03-05 15,340
无锡劳动纠纷处理的方法具体有什么？
企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体现在两方面，一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议，调解委员会才能受理

2023-03-27 15,340
无效合同诈骗罪的具体处理
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上

2023-07-01 15,340

法律短视频

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无效合同的处理方法有哪些
无效合同的处理方法有： 1、返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返还财产就是使当事人的财产关系恢复到合同签订以前的状态。也就是说，是谁的财产就应当归还给谁。如果标的物已消耗、损

209 2023.01.04
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,133 2022.05.11
01:20
合同生效的具体要件
根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种：第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效；第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；

1,640 2022.04.17

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