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签订合同的具体生效时间是:依法成立的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定的以外,自成立时生效。而合同以批准等手续为生效要件的,则自手续办理完成后生效。
效力待定合同生效时间取决于该合同的追认之日,即追认权利人的追认通知达到相对人之时生效,不过值得注意的是,效力待定合同的效力不同于生效时间,效力是自签订即产生的。该类合同还有很多特性,比如效力生效时间以及追认期限与主体等,这些也都是其与很多其
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。
1、劳动合同在公司与劳动者协商一致,且均在合同上签字或者盖章后生效。 2、生效的劳动合同由双方各保留一份,双方需要按照合同的约定来享有其权利、履行其义务。
1、在用人单位与劳动者依法协商达成一致后,劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。 2、生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力,需要按合同的约定来履行,并且合同由双方各持一份。
劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;合同另有约定的除外。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用
商品房买卖合同自成立之时生效,双方当事人签字盖章之日一般即为成立之日。民法典规定,依法成立的合同,自成立时生效,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
根据我国《民法典》的相关规定可以知道,不同类型的合同,生效的具体条件不一样,主要包括下面几种: 第一,如果属于普通合同,合同依照法律规定订立的,在合同成立时就正式生效; 第二,如果属于附条件合同,只有当当事人约定的条件达成时,合同才会生效;
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
关于抵押合同的生效时间,根据《民法典》的有关规定,存在以下两种情形: 1、抵押财产为《民法典》第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的不动产、航空器、船舶、车辆或企业的设备和其他动产的,抵押合同订立双方应当就该抵押物办理抵押物登记,该类抵押