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下班路上骑自行车摔倒了算工伤吗

更新时间:2022.09.21

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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (五)因履行职责遭致人身伤害的; (六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的; (七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的; (八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (九)在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的; (十)法律、法规规定的其他情形。
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  • 上下班路上单方面骑车摔伤了手机摔坏了算工伤吗
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    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    2020.07.27 99
  • 下班途中突然自己骑车在路上摔伤算不算工伤
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    下班时自己骑车摔伤了不算工伤。 法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 据此,职工上下班途中发生的交通事故,认定为工伤应当具备以下要素: 一、上下班途中 关于上下

    2020.02.17 54
  • 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤
    骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤

    骑自行车在上下班途中摔伤一般是不能算作工伤的。 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 受到机动车伤害的,一律不能按工伤处理。比如:骑自行

    2020.02.25 94
专业问答
  • 上班路上自己骑摩托车摔倒了算工伤吗, 上下班途中自己摔倒算工伤吗

    一般在上班路上自己骑摩托车摔倒了,不属于工伤。按规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当

    2022-01-24 15,340
  • 上班途中骑自行车下坡摔倒了

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,这种情况,自己负事故的全部责任,不属于工伤,单位不应当承担赔偿责任的。只有不负事故的主要或者全部责任的,才属于工伤,单位才能承担赔偿责任。

    2022-10-19 15,340
  • 早上7点下班在路上摔倒骑了自行车不见牌

    算的。工伤认定规定职工在上班期间(包括在来回路上)因为意外或操作不当造成的伤害都算工伤。

    2022-10-28 15,340
  • 下班路上骑摩托车自己摔倒了怎么办

    建议先找交警处理,划分责任;去做伤情鉴定,确定赔偿计算标准。交通事故一般性人身损害赔偿项目和标准: 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、

    2022-01-26 15,340
法律短视频
  • 下班骑车摔倒属于工伤吗 01:06
    下班骑车摔倒属于工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任

    6,221 2022.04.17
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,529 2022.07.10
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,355 2022.11.23
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