劳动合同信息错误怎么办

不影响执行效力。合同是双方当事人合意的意思表述，但是如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损

依据我国相关法律的规定，如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。

是可以改的。首先要准备好居民户口本，居民身份证，出生医学证明等有关证明，然后到户口所在地派出所，填写变更申请表格。相关单位同意后就会为其办理变更手续。更改手续办理好后，将会下发《居民变更身份项目通知单》，凭此单持户口簿到户口所在地派出所户籍

如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没有补偿金。

权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记，不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记有错误的，登记机构应当予以更正。

具有可诉性。公安机关在盗窃案件侦查终结之后，将关于行政相对人的盗窃犯罪记录信息录入公安机关信息系统，由于该行为是在刑事侦查终结之后，因此不属于履行侦查职能，而属于履行登记职责。公安机关的上述行为致使行政相对人无法申请开具无犯罪记录证明的，应

带上身份证和社保卡到属地的社保经办机构办理变更手续。

这种情况可能构成诈骗，建议及时报警处理。

没有法律规定。一般按照付款方为甲方的习惯来约定。对于劳动合同，通常甲方为用人单位，乙方为劳动者

合同内容有错，可以签署补充协议，在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件，双方签字确认并填写日期；也可以协商变更合同；还可以解除原合同重新订立新的合同，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中。

1、如果确实有证据或线索的，可以向纪检委投诉或举报。法院承办法官如果确实故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的构成民事、行政枉法裁判罪，当事人还可以向检察院报案，则检察院依法立案侦查以追究其刑事责任。 2、如果只是个人臆想，无任何事实依据

用虚假信息签劳动合同时发生劳动纠纷，双方可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理；如果符合劳动合同无效的情形，则可以通过申请仲裁、向法院起诉的方式来确认该合同无效。

举报人信息被泄露可身影法院起诉，追究泄露者的法律责任。我国宪法赋予公民享有举报、检举、控诉的权利，公民享有举报权，可以向公安机关、法院、检察院、政府相关部门等举报违法犯罪事件或者侵害社会公公利益的事件。