承揽合同造成工伤应该怎么处理-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

民法典规定承揽合同工伤不能被认定，承揽关系没有因没有签订劳动合同，所以不属于劳动关系，应按人身损害赔偿的规定处理。依据我国相关法律的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

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律师普法

怎么处理工程承揽合同纠纷
解决工程承揽合同纠纷的方式：若双方能就纠纷协商一致的，可以协商解决。若当事人无法进行协商或不愿协商的，可以申请第三方居中调解，或根据仲裁约定申请仲裁。仍然不能解决纠纷的，当事人可以提起诉讼。

2021.01.02 117
承包企业造成工伤应如何处理？
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。工伤事故发生后由用人单位提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇

2020.06.14 131
临时工未签劳动合同造成工伤应该怎么赔偿
虽然临时工没有劳动合同，但能证明与用人单位存在劳动关系的，可依法去申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则用人单位应当按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然

2020.08.31 93

专业问答

工程承揽合同纠纷怎么处理(承揽工程合同纠纷怎么处理)
发生承揽工程合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请

2023-12-01 15,340
承揽关系能造成工伤吗
不构成。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。承担关系是属于合同关系，而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以，承揽关系是不会构成工

2023-04-22 15,340
承揽合同成立的要素有哪些，应该如何处理
承揽合同成立的要素如下： 1、承揽人和定作方具备相应的民事行为能力； 2、双方意思表示一致； 3、承揽合同内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-08-28 15,340
挂靠公司承揽工程应该怎么写合同
甲方：____________建筑工程公司乙方：____________经甲、乙双方友好协商，双方本着诚挚合作、强强联合、优势互补、互惠互利的原则，就合作开发、承揽__________________

2023-07-14 15,340

法律短视频

01:23
工程承揽合同纠纷涉外怎么处理
涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人，可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。由于涉外民事诉

862 2022.04.17
01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

566 2022.11.21
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,470 2022.04.17

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