劳动合同的生效条件有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。２、劳动合同内容必须合法。３、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致。４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。

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律师普法

劳动合同由哪些有效条件
具备下列条件的劳动合同就是有效的： 1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是合同订立当事人的真实意思表示； 3、内容不违反法律或社会公共利益； 4、是在平等协商的情况下订立的合同，不存在欺诈、胁迫等情形。劳动合同的作用如

2022.09.30 176
在哪些条件下劳动合同才会生效呢
在下列条件下劳动合同生效： 1、合同当事人具有完全民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、依法成立的合同，自成立时生效。

2021.04.18 75
劳动合同生效的情形有哪些
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同具备以下条件的即生效： 1、用人单位与劳动者双方协商一致； 2、在劳动合同文本上签字或者盖章。第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（

2020.05.13 66

专业问答

劳动合同生效应符合哪些条件，劳动合同订立的生效要件的规定有哪些
劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，

2022-04-07 15,340
合同的生效有哪些条件，合同的生效条件是什么
关于合同生效的问题，以电子合同为例，电子合同的成立并不等于电子合同的生效，电子合同的生效，是指已经成立的合同符合法律规定的生效要件。 1、行为人具有相应的民事行为能力。行为人具有相应的民事行为能力的

2022-05-05 15,340
劳动合同法生效解除劳动合同有哪些条款
劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2022-11-11 15,340
劳动合同生效的事实劳动合同，有效的情形有哪些？
根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体

2021-10-22 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,554 2022.05.11
01:19
有效合同的有效要件有哪些
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力：1、签订合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共

1,727 2022.04.17
00:51
借条无效的条件有哪些
在以下几种情况下借条是无效的： 1、不能够证明有欠债事实的内容，缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素； 2、不是真实意思的表示，欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的； 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定，

703 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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