更新时间:2022.03.17
交通事故的误工费,分两种情况处理。例如:1、有固定收人的,按实际减少的收入计算;2、没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明,或者法医鉴定确定。依此无法确定的,可以根据受害人的实际损
1、2023企业工伤事故处理流程;支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 3、按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤
工伤事故的处理流程如下: 1、申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定; 2、申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请; 3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴
人死于交通事故肇事方赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费;
交通事故伤愈后的索赔流程: 1、伤残鉴定; 2、依据伤残鉴定结论以及事故责任认定书要求侵权人赔偿; 3、协商不成的,申请交警部门调解或者直接向人民法院起诉。
上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以通过请病假临时就医,只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。
首先要进行工伤认定和伤残鉴定,工伤要申请赔偿,有四种解决程序,如下: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
在工地干活受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
离婚要想索赔,需要符合索赔的条件。夫妻一方因五类过错行为导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。具体包括: 1、夫妻中的一方与他人重婚; 2、夫妻中的一方与他人同居; 3、夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力; 4、夫妻中的一方虐待、遗弃家庭成员
交通事故受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。