辞职可以转入50岁退休吗-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。

律师普法

女职工49岁辞职50岁能退休吗
只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。

2020.08.04 974
公务员50岁辞职还有退休金吗
公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是

2020.09.29 764
可以让法人50岁退休吗
符合法定退休年龄的员工可以申请退休。原则上男性年满60周岁，女性年满50周岁。

2020.10.06 631

专业问答

原国企职工转自由人后50岁可以退休吗
目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的

2022-10-30 15,340
职工50岁可以不退休，继续交吗？
经啊可以退休不退休。如果50可退休，那就办理退休，单位帮交的那20%养老保险不要交了，如果还想继续干，就和单位讲清楚

2022-10-27 15,340
50岁的辞职不退休怎么办
如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周

2022-04-03 15,340
50岁退休可以延迟到55岁吗
1、对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的； 2、对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。

2021-12-14 15,340

法律短视频

01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,489 2022.04.17
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,599 2022.05.11
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,234 2022.04.17