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关于公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。 一、在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休
1、对于单位来讲,是不可以随意推迟职工的退休年龄的; 2、对于个人来讲,达到退休年龄后应当主动退休,不得随意推迟自己的退休年龄。
1、连续工龄满十年的女性年满五十周岁的可以退休; 2、连续工龄满十年,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的50岁可以退休; 3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的,50
一般情况下,作为企业在职的女工人,他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休,享受这个退休金的待遇,但是如果不是企业在职的女工人,如果是以灵活就业的形式,个人自主缴纳这个养老保险的话,一般情况下50
1、如果是女性员工,依据达到了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45