三个月劳动合同不缴纳社保怎么办？-处理方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

三个月劳动合同不交社保的处理方式是：首先协商处理，协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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解除劳动合同当月如何缴纳社保
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴；因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。解除合

2020.04.30 224
劳动者未签劳动合同，自己缴纳社保怎么办
劳动关系可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；

2020.07.12 129
工作6个月没签劳动合同和社保缴纳问题
随时可以与用人单位解除合同，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。另

2020.10.23 124

专业问答

手术三个月单位拒绝为劳动者缴纳社保怎么办？三个月以上的劳动者？
劳动者手术后，请病假三个月的，用人单位拒绝为劳动者在这三个月病假期间缴纳社保是不合法的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴这三个月的社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一

2022-03-01 15,340
劳动合同法社保缴纳解除合同当月
1、职工当月辞职，只能终止下个月社保，而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例，缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后，直接走人的，那么单位负责缴纳社保后，直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。

2023-01-05 15,340
公司不缴纳社保怎么办，或者没签劳动合同
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付二倍工资。因此您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月

2022-03-24 15,340
劳动合同注明不缴纳社保但劳动合同中注明不缴纳社保的条款是否有效
用人单位在劳动合同中注明不予缴纳社会保险的，属于部分无效合同，其他条款还是有效的，无效的部分应该纠正，不予完善修改加以纠正的，职工可以因为单位不缴纳社会保险提出解除合同。根据劳动合同法规定：第二十六条

2022-01-24 15,340

法律短视频

01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,146 2022.05.11
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,486 2022.04.17
01:05
社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

3,373 2022.04.12

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