更新时间:2021.11.04
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
一、丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金 二、供养亲属抚恤金。 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:
天津工伤死亡赔偿标准包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
十级赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
职工因工死亡,其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用,先由用人单位或者职工个人垫付。
天津工伤死亡赔偿标准依据包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本
十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残赔偿金的赔偿标准,一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。