退伍军人解除劳动合同要注意什么-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

退伍军人和一般职工一样。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

律师普法

退伍军人解除劳动合同军龄补偿金
退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的，劳动者有权要求用人单位进行赔偿。

2020.11.03 524
企业与退伍军人解除劳动合同的法律依据
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2020.11.22 191
用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益，最好能够调解，协商补偿方案。期间一定要遵守公司规章制度，不能迟到早退，不要情绪激动顶撞领导。

2020.01.03 171

专业问答

国企退伍军人劳动合同解除可以吗
需要看单位是以什么原因解除的劳动合同。如果是因为你严重违纪、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过失的，单位可以随时解除劳动合同，且不需要给你补偿。除此之外，单位要解除劳动合同，需提前三十天书

2022-06-16 15,340
2022年退伍军人解除劳动合同有哪些补偿
一、退伍军人和一般职工一样。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工

2023-01-05 15,340
退伍军人被单位解除劳动合同后, 可以问单位要求解除劳动合同的吗?
根据国家《退役士兵安置条例》的规定，你可以到当地退役军人安置主管部门反映情况，看看能否解决。《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工

2022-01-18 15,340
退伍军人什么情况下可以解除合同
1.国企、外企、私企均可以依据《劳动合同法》第三十九条规定可以解除退伍兵劳动合同(开除)的。 2.《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明

2022-11-10 15,340

法律短视频

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,394 2022.04.15
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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,293 2022.04.17
01:01
军人退伍费离婚怎么分
根据我国法律的规定，退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产，但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得的数额就属于夫妻共同财产，就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用，属于夫妻双方共有财产，离婚后由夫妻双方平均分

1,608 2021.03.24

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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