员工受到工伤需要怎么申报-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

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律师普法

员工申报工伤如何报销?
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在

2020.01.24 77
员工受工伤,单位拖延工伤申请怎么办
可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.04.16 91
员工受了工伤需要补偿吗
员工受了工伤，需要用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。一、用人单位依法缴纳工伤保险费的工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：生活护理费；一至四级伤残津贴；医疗费用和康复费用；一级至十级伤残一次性伤残补助金；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医

2020.07.03 145

专业问答

员工要申报工伤，工伤申报基数表怎么填
单位名称，加盖公章；单位编码（营业执照复印件上有）；姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；致残鉴定表

2022-07-14 15,340
有员工申报工伤公司会受到影响吗？
工伤申报对单位的影响的大小取决于员工受伤轻重,用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担

2022-08-05 15,340
进行员工工作时间受伤工伤申报需要注意哪些方面
按照法律规定发生工伤24小时内上报劳动局事故简报。如不是在24小时内上报的，其产生的费用自己承担（企业承担）。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认

2022-07-26 15,340
员工申报工伤劳动局不受理怎么办
《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,554 2022.04.15
00:52
工伤申请需要哪些材料
工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

3,224 2022.05.11
01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

6,972 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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