用人单位开除员工会被罚款吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司辞退员工是没有权利罚款的，公司只能按照公司合法制订的规章制度对员工进行工资绩效考核扣款。如果公司想通过规章制度来约束员工的话，应当是通过扣除工资的方式，但也必须是要符合法律规定的。并且如果公司无故辞退员工话是属于违法解除合同，那么员工可以主张继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。

律师普法

劳务派遣人员被用工单位开除
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

2020.05.25 615
被判处拘役的人还有用人单位会开除员工吗
被判处拘役会有案底。案底是指犯罪记录，而拘役是刑罚的一种，会有相关的信息记录。而用人单位能在此时开除员工，为其出具解除劳动合同的证明，且无需补偿员工。

2020.04.02 72
用人单位会以末位淘汰开除员工合法吗
末位淘汰开除员工不合法，只有员工存在以下情形才可以开除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

2020.07.13 113

专业问答

员工住院会被单位开除吗?
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

2022-11-20 15,340
犯罪人员过失会被单位开除吗
过失犯罪负刑事责任的根据在于，行为人本来应该也能够正确地认识一定的行为与危害社会的结果之间的联系，进而正确选择自己的行为，避免危害社会的结果的发生，但他却在自己自由意志的支配下，对国家、社会和人民的利

2022-08-12 15,340
治安处罚后用人单位是否开除员工?
员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。

2023-06-17 15,340
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权
用人单位可以对员工罚款吗？用人单位对员工有没有罚款权？“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力”。这项规定

2022-11-19 15,340

法律短视频

00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,446 2022.05.11
00:55
公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

5,781 2022.05.11
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,135 2022.05.11

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