合法加班工资是不是都可以打折-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。

律师普法

什么情况下加班工资打折合法
加班工资打折是不合法的，必须按照国家规定支付加班费用。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020.08.31 73
试用期加班工资会打折吗
试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。试用期内在节假日加班是有加班工

2021.12.12 878
是不是每个工作日加班工资都是双倍？
劳动者在工作日加班的工资并不是双倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和经营的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2020.07.15 89

专业问答

合法打折的加班工资合法吗
不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，法定节假日300%。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是

2023-07-22 15,340
加班工资打折是否合法,法律是如何规定的
劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康

2023-12-04 15,340
员工加班费可以打折？
公司加班费折扣不合法，用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2021-11-03 15,340
加班工资打折合法吗？如果不合法如何维权？
根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

9,693 2022.05.11
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,102 2022.04.17
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

6,948 2022.05.26

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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