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员工自动离职有经济补偿吗?

更新时间:2022.06.19

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一般来说,这个员工自动离职的话是没有经济补偿的。除非这个用人单位有过错,这样员工就可以找用人单位支付相应的经济补偿,当然有的也是要看实际情况来定的,不过如果员工是因为个人原因离职的话就不会有经济补偿。
律师普法
  • 经济补偿金自动离职还有补偿吗
    经济补偿金自动离职还有补偿吗

    若劳动者以个人原因主动辞职,用人单位不用支付经济补的,在实务中有部分劳动者先是以个人原因辞职,后面又要求用人单位支付经济补偿,这种情况下是仍不能再要求经济补偿。

    2020.05.07 115
  • 员工主动离职对经济补偿有没有影响
    员工主动离职对经济补偿有没有影响

    员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。

    2020.03.07 99
  • 请问员工提出离职有经济补偿吗
    请问员工提出离职有经济补偿吗

    如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保险费的;其他。

    2020.10.08 54
专业问答
  • 在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿

    【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用

    2022-03-07 15,340
  • 自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金

    自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为

    2022-03-08 15,340
  • 因病自动离职的员工可以享受经济补偿金吗

    劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 用人单位有下列违法情形之一的,劳动者解除劳动合同,用人单位才需要支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)

    2023-04-23 15,340
  • 自动离职有补偿金吗员工如何自动离职

    5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供

    2023-09-10 15,340
法律短视频
  • 企业裁员经济补偿金 01:32
    企业裁员经济补偿金

    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

    1,224 2021.04.25
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    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

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