更新时间:2022.02.16
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
合同有效,但不能履行的话,可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同成立生效之后,双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的,属于违约行为,非违约方可以向其主张违约责任,但是属于不可抗力的除
在离婚的时候,需要对债务问题进行处理。夫妻之间对共同财产享有平等的权利,对共同债务也有不分份额的平等清偿的义务。对于夫妻的共同债务原则上双方应当共同偿还。如果一方不承认的,那么可以依法向人民法院起诉。由人民法院根据案件的具体情况综合确定债务
离婚债务归男方一方,但是对方不归还的话,女方应当注意固定相关证据,以证明这一笔债务属于男方一方的个人债务。具体来说,根据我国民法典第一千零六十四条的规定,如果这一笔债务并没有用于夫妻共同生活或者共同生产需要,同时女方是不知情的话,这一笔债务
债权转让,债务人不还的处理方式分情况讨论:如果债权转让通知了债务人的,该转让对债务人发生效力,债务人应当对受让人履行债务。债务人不还的,受让人可以向法院起诉要求其履行债务;如果债权转让没有通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债务人应当对
如果债务人不还债,保证人有义务对债务人未清偿的债务进行清偿,但是清偿的顺序和方式有所不同。如果保证人是一般保证人的,就享有先诉抗辩权,在债务人对债务承担清偿责任后,才轮到一般保证人承担清偿责任。而如果保证人是连带保证人的,则不享有先诉抗辩权
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
夫妻双方一方以自己的名义对外借款,另外一方很有可能并不知情。双方如果能够协商一致的,那么可以在离婚协议之中明确,这笔债务由借款方自行承担,与另一方无关。如果双方没有办法协商一致,在这笔债务该如何处理上产生争议的,那么只能够向人民法院起诉,由
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
在发生交通事故后,如果对方不配合的话,可以取得交警出具的交通事故责任书。通过责任书中对事故责任的划分认定,结合自身情况,可以以事故另一方为被告,向法院提出损害赔偿的请求。法院判决生效后,如果另一方仍不配合,可以申请法院强制执行。机动车发生交
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故如果对方不来处理,可以找到负责这起交通事故的交警进行处理。一般发生交通事故后,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,
别人借钱不还,可以要求其承担违约责任,也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人,应当按照合同约定履行义务。其中,债务人应当在合同约定的还款期限内,返还借款。若债务人未按照约定返还
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行