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工伤无过错责任赔偿怎么分

更新时间:2022.06.29

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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或 工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 2、由用人单位赔偿 3、侵权性质的工伤赔偿责任的承担
律师普法
  • 无过错侵权责任如何赔偿
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    依据我国相关法律的规定,无过错造成侵权的,侵权赔偿的标准要依据侵权的行为造成的损害而定,人身损害的依据受伤的程序赔偿,财产损失的按损失发生时的市场价值赔偿。

    2021.01.23 95
  • 车主无过错是否承担赔偿责任
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    车主和驾驶者不是同一人时,发生交通事故后,车主在交通事故中没有过错的,不需要承担连带赔偿责任。交通事故发生后,当事人应当立即拨打报警电话,请交警到达现场。一般来说,司机在执行任务时因过错造成的损害,由车主承担侵权责任。如司机有重大过错,雇主

    2021.02.14 256
  • 学校承担无过错责任还是过错责任
    学校承担无过错责任还是过错责任

    学生发生事故后,是因为学校存在过错的原因造成的,学校就需要承担过错的责任,如果事故发生学校不存在过错行为的,就不需要承担责任。

    2021.03.11 604
专业问答
  • 如何区分无过错责任和过错责任

    一、过错责任过错责任亦称“过失责任”。“无过错责任”的对称。制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任;若主观上并无过错,即使行为已致人损害且具有违法性,亦不负民事责任

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    2023-12-23 15,340
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    单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤害符合工伤条件,不论职工有无过失,甚至重大过失,单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况,即职工有下列情形之一的,不得认定为

    2022-03-09 15,340
  • 工伤赔偿过错责任是否适用

    一是用人单位未参加工伤保险的,其职工发生工伤或者职业病被确认后,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。 二是无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破

    2022-08-10 15,340
法律短视频
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    根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定,过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件,因为它不属于一项独立的归责原则,而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式,过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则,但是在过错推定

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