劳动合同生效后可以撤销吗？-判断依据问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中，劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳，劳动合同的生效要件一般包括：[2] 一、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。三、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。四、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。五、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。

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要约生效后还可以撤销合同吗
合同要约发出后是否还可以撤销，要看情况。如果要约人没有以确定承诺期限等方式明示要约不可撤销的，或者受要约人没有为合同履行做了合理准备，并产生信赖利益的，则要约是可以撤销的。

2021.02.17 75
劳动仲裁生效后如何撤销
劳动仲裁生效后，当事人对裁决不服且裁决满足撤销条件的，向法院递交撤销申请，人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的，裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.04.02 100
合同没有生效可以撤销吗，可以依据什么方式撤销合同
合同成立后，还未到生效时间的，原则上是可以撤销的。但是需要经过双方当事人的协商，双方当事人的意思表示达成一致的，可以撤销该未生效的合同，如果没有达成一致，则可能无法单方撤销。如果单方撤销的行为给对方当事人带来损失的，对方当事人可以要求承担相

2021.01.19 84

专业问答

劳动者在签订了劳动合同后可以撤销劳动合同吗
工人签了劳动合同自然可以辞职，辞职是工人自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。但是，必须注意特殊情况。如果公司向工人提供

2021-10-19 15,340
《劳动仲裁生效后怎么撤销劳动合同》法律效力
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2021-11-18 15,340
撤销合同有效吗可撤销合同怎样才算生效
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2022-11-08 15,340
赠与协议生效后可以撤销赠与合同吗
赠与合同履行后还能撤销，受赠人严重侵害赠与人合法权益的、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的、受赠人不履行赠与合同约定义务的，赠与人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可以进行撤销。

2023-10-13 15,340

法律短视频

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撤销效力待定的合同可以吗
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件： 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销； 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为； 3、相对人作出撤销的意思表示时，

306 2022.05.27
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可撤销合同有法律效力吗
可撤销合同指合同因为缺少一定的生效要件，其有无效力，取决于有撤销权的一方有无行使撤销权的合同。可撤销合同只是法律赋予一方享有撤销权的权利。合同被撤销之前，具有法律效力。当出现一方以不正当手段订立合同；乘人之危订立合同；因重大误解而订立的

667 2022.04.17
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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,743 2022.05.11