职工在什么情况下应被认定为工伤-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四）患职业病的。

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职工在什么情况下需要进行工伤认定
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；等等。

2020.02.13 99
新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
下列情况属于工伤： 1、职工在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的； 2、在单位上班前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2020.01.28 57
重庆工伤在什么情况下才会被认定
以下情况属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。

2020.09.22 168

专业问答

在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形？
1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-04-09 15,340
在实践中，职工什么情况下可以认定为工伤，什么情况下可以认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-04-27 15,340
一个人在哪些情况下应认定为工伤，职工在哪些情况下应
根据《工伤保险条例》[1]第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-02-19 15,340
在什么情况下视为工伤，职工有工伤怎么认定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

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