劳动合同可以改签吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

律师普法

劳动合同一旦签订就不可以修改吗
劳动合同一旦签了不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申

2020.02.12 112
无固定期限劳动合同可以改签集体合同吗？
无固定期限的劳动合同如何劳动者和用人单位达成合意是可以改签为集体合同的。

2020.10.24 66
签了劳务合同后能改成签劳动合同吗
能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可

2020.07.19 158

专业问答

劳动合同没续签，可以更改劳动合同吗？如何更改
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的

2022-08-10 15,340
签了实习签可以改成劳动合同吗？
学生不是劳动合同关系的主体，只能形成雇佣关系。请注意保护学生利益。

2022-10-10 15,340
签订劳动合同之后可不可以更改劳动合同?
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日

2022-08-11 15,340
不定期劳动合同可不可以改签定期劳动合同
1.劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位不得单方面变更为固定期限劳动合同，劳动者和用人单位协商一致的可以变更劳动合同的内容。 2.《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）

2023-02-07 15,340

法律短视频

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,738 2022.05.11
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,048 2022.04.17
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,094 2022.05.11