未签劳动合同可以让公司交社保吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者入职满一个月后，用人单位不予劳动者签订劳动合同是属于违法行为，并且社会保险是从用工开始就需要缴纳的。劳动者可以申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金和补缴社会保险。

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律师普法

跟公司签了劳动合同后公司一年多未交社保
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个

2020.02.24 143
公司未交社保到期签的劳动合同还有效吗
公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.05.02 72
未签劳动合同交社保算公司应届毕业生吗？
签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工

2020.02.10 256

专业问答

公司未与员工签订劳动合同与公司存在交社保不可以
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单

2022-04-19 15,340
公司未交社保未签劳动合同说明了什么
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保

2022-05-06 15,340
劳动合同未交社保影响签劳动合同吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-05-06 15,340
公司不签劳动合同也不交社保怎么办？公司不签劳动合同也不交社保吗
关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？ 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《

2022-04-07 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,683 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,059 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,839 2022.04.17