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老板没办理离职手续怎么办

更新时间:2022.07.01

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行动指南
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字); 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理); 5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可; 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议; 7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事部门办理)。 8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等); 9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场; 10、如有接收单位,可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局(指定的人才市场办理)。
律师普法
  • 入职后没有签合同离职手续怎么办理
    入职后没有签合同离职手续怎么办理

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    2020.09.29 126
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    2020.11.28 72
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    单位没有续签劳动合同怎么办理离职手续

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    2020.02.24 92
专业问答
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    2022-10-17 15,340
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    2022-10-30 15,340
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    2022-04-15 15,340
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    没办离职,就没办法交接手续,也没办法结清工资。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解

    2022-02-25 15,340
法律短视频
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    被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

    7,283 2022.04.17
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    申办养老院的手续,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申请书、可行性研究报告; 2、申办人的资格证明文件; 3、拟办社会福利机构资金来源的证明文件; 4、拟办社会福利机构固定场所的证明文件。 申办人需要带着以上材料,向社会福利机构所在地的

    12,622 2022.04.18
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