更新时间:2021.12.28
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位
工伤老板不赔偿,劳动者可以找以下部门维权:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉
根据我国法律规定,工伤赔偿主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据
工伤事故发生后,具体能赔偿多少每个地方都不一样,甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。工伤的赔偿比较复杂,需要先对工伤程度进行鉴定,然后在申请相关的赔偿事宜。 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个
根据我国相关法律规定,对于劳动者工伤的赔偿问题,工伤赔偿项目有医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等相关赔偿费用。其具体标准为: (一)治(医)疗费。其治
工伤事故发生后,具体能赔偿多少每个地方都不一样,甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。工伤的赔偿比较复杂,需要先对工伤程度进行鉴定,然后在申请相关的赔偿事宜。 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个
一、工伤一般按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残
一般工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,一级伤残补助金为本人工资乘27个月,二级伤残补助金为本人工资乘25个月,三级伤残补助金为本人工资乘23个月,四级伤残补助金为本人工资乘21个月; 2、伤残津贴,一级伤残津贴为本人工资乘90%,二级伤