更新时间:2022.09.16
签订了工伤赔偿私了协议之后,协议便是合法有效的,当事人不得反悔。除非存在下列情形之一:基于重大误解签订协议;一方以欺诈手段使对方签订协议;第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;显失公
员工发生工伤后,与企业签订工伤赔偿协议,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原赔偿协议无效或可撤销
员工发生工伤后,与企业签订工伤赔偿协议,如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形,员工认为协议中企业支付金额偏低,仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张该协议无效或申请撤销,仲裁机构经审理查证员工所述属实,会认定原赔偿协议无效或可撤销
签订协议后不可以反悔,具体原因如下: (1)合同签订即生效,如果签订后反悔是违约,要承担违约责任; (2)依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定; (3)未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款
在当事人依法签订了工伤赔偿私了协议后,一般不允许反悔。依法成立的协议受法律保护,双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容,不能轻易不履行或是违约。协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当等情形的,当事人可以依法申请仲裁,
一般在双方办理正式离婚手续前反悔的,对财产分配及债务承担部分可以重新协商或由法院判决进行分割; 若已经办理离婚手续后再反悔的,则需审查签订协议之时是否存在法定“欺诈、胁迫”等可撤销情形,否则反悔是难以得到法律支持。
工伤赔偿协议履行后一般不可以再诉。工伤协议履行后,也就不存在可以起诉的具体的诉讼请求和事实、理由,此时起诉的,法院并不会受理。但是有其他起诉请求的,则可以起诉。
实践中如果有特殊情况的话是可以反悔的,比如在伤情没有稳定,没有进行伤情鉴定的时候是可以反悔的。因为在这些情况下,签订的工伤赔偿协议有很多是显失公平的,所以可以反悔。
离婚协议签订后还可以反悔,如果还没有去民政局申请离婚登记的,那么离婚协议书还没有生效,可以反悔重新协商;如果已经办理了离婚登记手续,当事人可以向人民法院起诉请求重新分割,但是反悔后请求重新分割的必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的
离婚协议生效后就解除婚姻关系不可以反悔,就财产分割问题可以反悔。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求重新分割的,人民法院会受理。但未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
离婚协议签订后,在双方当事人未办理离婚登记之前,一方与对方协商并达成一致后可以反悔。在2021年《民法典》生效之后,离婚登记具有一个离婚冷静期,其冷静期内可以反悔。或者在男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题发现存在一方侵害夫妻共同财产的情
签订了离婚协议后不可以反悔。离婚协议一旦订立,双方应当遵守,但是如果男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院是受理的。如果存在欺诈、胁迫的行为而订立的财产分割协议,为可变更或者可撤销协议,人民法院