工伤死亡主体应该怎样赔偿-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付; 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

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律师普法

工人宿舍死亡老板应该怎样赔偿
如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。

2020.12.24 138
雇佣工人心梗死亡，应该怎样赔偿
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的属于工伤，突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后应按照工伤赔偿标准进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按

2020.07.23 292
工伤死亡赔偿应该付哪些费用？
一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

2021.02.19 103

专业问答

工伤死亡赔偿主体责任认定
根据你描述的情况，公司应当应当对你弟的损害依法向所在地的劳动部门申报工伤认定，并在事故发生时对你弟及时进行救助。你父亲的情况有点特殊，民事赔偿责任的认定需要“损害结果与损害行为之间存在直接的因果关系

2022-01-19 15,340
神农架林区工伤死亡死亡赔偿应该赔偿多少
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属

2022-12-29 15,340
工伤死亡怎么赔偿，应该拿什么样的家属赔
职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源

2022-04-06 15,340
工人在工作期间死亡，老板应该怎么赔偿，工伤死亡赔偿标准是怎样的
按照工伤保险条例相关规定，你们可以要求公司支付丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因

2022-03-08 15,340

法律短视频

01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,943 2022.04.17
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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

1,352 2022.04.17
01:12
工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,298 2020.12.27