工伤赔偿如何办理-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工伤赔偿如何办理中首先你要申请工伤认定，由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了工伤认定，如果没有，你可以由你自己或者你的家属在当地的社保局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案登记，然后你要添写一份《工伤认定申请表》附本人身份证复印件、经办人身份证复印件、用人单位营业执照复印件、劳动合同复印件、社保卡号，也是在社保局交。你就开始等候通知了。最多60天就会有结果。结果就是一张《工伤认定决定书》。然后康复出院后申请劳动能力鉴定中心作伤残程度鉴定，应备原始资料如下： A、身份证、本人书面申请（精神病患者监护人签字）； B、劳动保障行政部门工伤认定书； C、工伤医疗的有关资料； D、职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书； E、医疗终结出院证明； F、单位对工伤事故的调查处理报告及意见（交通事故责任认定书、赔偿调解书）。当事人（参保人员）应备齐的索赔资料如下：（1）、报销发票、处方签（药费）、费用清单、入或出院证明；（2）、工伤认定申请表；（3）、工伤认定决定书；（4）、因工（职业病）伤残程度鉴定表；（5）、关于XXX同志工伤的事故报告；（6）、参保人员的综

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工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
工伤认定后的赔偿是： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅

2020.05.26 175
工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后怎样办理赔偿：可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。

2020.01.01 85
工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
工伤认定后赔偿程序：一、申请劳动能力鉴定。二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.12.24 240

专业问答

工伤赔偿处理哪家好，工伤赔偿不合理如何办
工伤赔偿不合理，可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（

2023-04-04 15,340
如何办理工伤认定工伤赔偿申请
如果工伤受害者和所在单位未签订劳动合同，企业在认定工伤时对工伤受害者不予配合的，工伤受害者先要向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，提出证据如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、

2022-08-09 15,340
办理工伤赔偿的流程如何？
先到劳动局申请工伤认定认定之后，病情稳定或者出院，再到劳动局申请工伤伤残等级鉴定鉴定之后，申请。（申请赔偿的时候，必须先领取了支付的一次性就业补助金并且公司开了领取一次性就业补助金的凭证和离职证明才能

2023-02-13 15,340
企业不执行工伤赔偿如何办，工伤赔偿不执行如何处理
用人单位以超过仲裁时效的理由推托拒付工伤赔偿金的理由是不成立的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委

2023-04-06 15,340

法律短视频

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,377 2022.05.11
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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,320 2022.04.15
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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

508 2022.11.21

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