保险公司对劳动者违约怎么办-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在保险公司上班，签订劳动合同时，存在违约情况，需要向违约方索要违约金或者要求其承担违约赔偿责任。在劳动合同中，只有两种情形可以约定违约金，一种是约定服务期，一种是约定竞业限制条款。

律师普法

劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些
劳动者违约的法律规定有： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限

2020.10.18 99
公司非法强迫劳动者劳动者怎么办
用人单位非法强迫劳动者劳动的，劳动者可以不用提前通知用人单位就可以解除劳动合同，并且因为用人单位强迫劳动属于违法行为，劳动者解除劳动合同之后，用人单位应当赔偿经济补偿金。

2020.03.22 114
劳动者违约公司能得到赔偿吗
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期

2020.05.08 71

专业问答

公司违约劳动者和公司发生工伤纠纷怎么办？
出现工伤纠纷需要采用协商和解的方式解决，存在协商不成的情况，可以请调解委员会进行调解；若还是无法解决争议，要向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者受工伤之后，需要申请工伤认定，确认工伤等级才能获得赔偿。

2023-09-24 15,340
公司和劳动者能否约定违约金
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位

2022-11-13 15,340
劳动者违约公司如何处理
口头协议违约可以进行起诉解决。 1、违约责任是指乙方违反合同约定或者附随义务而应承担的民事责任。这里面包括完全不履行和履行不符合约定（不完全履行）。 2、对于违约责任，最好是双方直接约定违约金额或者违

2023-07-01 15,340
劳动者违约怎么办劳动者的违约赔偿责任有哪些
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2022-06-24 15,340

法律短视频

00:55
对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
对方酒驾保险公司不赔的，如果是除交强险以外的商业险，且保险合同约定酒驾为免责事由的，那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的，则保险不赔偿的，或者交强险不赔偿的，受害一方可以向法院提起诉讼，将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告，要

1,966 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,094 2022.04.17
01:12
公司违约合同怎么起诉
一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、

971 2022.05.11

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