更新时间:2022.06.12
如果签订合同双方已约定无论合同是否生效,违约责任条款仍然有效的情况下,那么就需要支付违约金;否则违约条款是无效的,也就是说在这种情况下是不需要负违约责任或者是支付违约金的。
合同生效,是指合同具备一定的要件后,便能产生法律上的效力。 合同生效是包括三种情况: 一是依法成立的合同,自成立时生效。 二是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效。 三是双方当事人在合同中约定合同生效时间的,
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。合同的双方当事人可以对合同的效力附条件,签订附条件的合同。所谓附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发
无效合同中的违约条款可以执行。 合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,争议解决条款涉及的范围主要是:违约责任,合同解除权,损害赔偿,合同争议的诉讼法院等。 在合同无效的情况下,以下三种条款是有效的:
越权订立的合同一般是不生效的,这类合同一般须经有权人表示承认方能生效。在订立合同的过程中,合同的相对人知道或者应当知道法定代理人或者其他组织的行为是超越了权限,而仍与之订立合同,则具有恶意,那么此时,合同就不具效力。
物业合同生效条件:内容符合一定形式、是建设单位和物业服务企业自愿签订,并且盖章确认,物业服务合同属于过渡性合同,双方签字后发生效力。合同生效必须要具备法律规定的条件,否则的话合同就是无效或者效力待定的。
合同约定生效时间符合法律规定。根据法律规定,合同当事人可以在协商一致后对合同附期限,附生效期限的合同,自期限届至时生效,但法律规定不得附期限的合同除外。
担保合同可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外,例如票据行为,身份上的行为。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
不可以,劳动合同的签订是不可以附生效条件的,用人单位与员工签订书面劳动合同是其不得以任何方式、任何理由推卸的法定义务。并且,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同可以不用约定生效时间。依法成立的合同,自成立时生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。