单方终止合同的赔偿标准-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)协议解除合同的，当事人在协议中免除对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿; (2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应当对扩大的损失承担赔偿责任。

律师普法

单方终止合同赔偿的标准和法律依据
当事人单方终止合同的赔偿如下：如果当事人有过错的，合同中约定赔偿方法和金额的，按其约定；如果合同中未约定的，按照给对方造成的损失承担损害赔偿等责任；如果当事人无过错的，则不担责。

2021.02.06 84
终止合同的赔偿标准和时间
终止合同补偿金的具体标准如下： 1、依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金； 2、若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的按半个月的工资来计算经济补偿金。

2020.07.12 57
合同终止赔偿标准的法律规定
合同终止赔偿标准，分别是：（1）合同解除时，如果没有给对方造成损失的，不需要进行赔偿；（2）如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其

2023.05.31 46

专业问答

单方终止合同的赔偿标准？
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包

2022-11-12 15,340
单方终止合同的赔偿标准
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包

2022-07-13 15,340
单位单方终止合同赔偿标准？
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2022-06-26 15,340
单位单方终止合同赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

2022-05-28 15,340

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,450 2022.04.15
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921 2022.04.17

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