更新时间:2022.02.14
出现劳动合同约定或法定解除的情形,合同自动解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 一、劳动合同期满的; 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 三、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣
在民间借贷中,一般案件的一审民事案件都由基层人民法院管辖;重大涉外的、在市一级辖区内有重大影响的、最高院确定由中院管辖的,由中级人民法院管辖一审;在省一级区域内有重大影响的案件由省高级人民法院管辖一审;在全国有重大影响的、最高院认为应当由其
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,法律并没有强制规定,但是劳动合同的期限与试用期的长短有关。 法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
学生毕业后可签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 学生在校期间勤工助学的,由用人单位、学校与学生签订聘用协议,不得签订劳动合同。 学生毕业
劳动合同期满想要续签的,用人单位或者劳动者一般会在劳动合同终止前的一个月通知对方,协商续签。 劳动合同期满终止,劳动者仍然在用人单位就业的,应当在一个月内签订新的劳动合同。 用人单位应当签订新的劳动合同而拒绝签订的,劳动者可以通过以下方法要
签订劳动合同时劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚;关于社会保险与住房公积金的约定;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
劳动合同自合同双方签字或者盖章时生效。根据相关法律规定,用人单位与劳动者在达成协商一致后,可以订立书面的劳动合同。劳动合同自双方签字或者盖章后,具有法律约束力。
续订劳动合同的程序是:提前三十日发出续订劳动合同意向书,征求对方的意见;双方当事人协商一致决定是否续订;用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以确认人单位和劳动者
一般情况下,订立劳动合同后,双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许,当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有:1、劳动合同期满后,双方的权利和义务已经履行完毕的,劳动合同自行终止;2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出
劳动合同续签方式如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。 一、劳动合同到期续约流程是: 1、劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作; 2、方同意续