如何续订劳动合同

2020-12-09 54

普法内容

续订劳动合同的程序是：提前三十日发出续订劳动合同意向书，征求对方的意见；双方当事人协商一致决定是否续订；用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

《国家铁路劳动用工管理办法》第十八条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，合同即行终止。终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。因铁路运输、施工和工业生产需要，经用人单位与劳动合同制职工协商同意，可以续订劳动合同。有固定期限劳动合同期满后，因用人单位方面的原因，未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

相关合同

劳动合同续订通用模板

审核日期：2021.12.11页数：1大小：16822KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同续订书简易版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：16702KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同续订书范本审核版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：16712KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
劳动者在与用人单位订立劳动合同时，应当注意的问题有： 1.签订劳动合同是法定义务，人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2.用人单位为员工缴纳社保这是

2020-06-02 92
劳动合同续订书样本
劳动合同续订书模板通用版本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方(盖章):乙方(签章): 法定代表人: 或委托代理，人(签章): 年月日

2020-03-05 152
超过十年的劳动合同该如何继续签订
劳动合同超过十年的，可以继续续订固定期限劳动合同，也可以续订无固定期限劳动合同。

2020-07-21 168

专业问答更多>>

如何续订劳动合同?
根据楼主的问题，劳动合同到期后实际上不论使用《劳动合同续订书》还是签订新的劳动合同都是符合法律规定的续订手续。所谓续订，即续延订立，就是延续之前合同确定内的各项约定到一定时期，所以一般的劳动合同续订

2022-08-21 15,340
如何续订劳动合同？
劳动合同到期前，使用者必须在30天前通知劳动者是终止劳动合同还是更新劳动合同。劳动合同到期后，用人单位未办理解除劳动合同手续，员工与用人单位形成事实劳动关系。形成事实劳动关系后，使用者无权随时终止劳动

2021-10-24 15,340
要如何续订劳动合同
到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是

2022-08-25 15,340
劳动合同到期未续签，如何续订劳动合同
由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向

3,303 15,340
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,194 15,340
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,017 15,340