原单位解除劳动合同证明有哪些内容-对方不承认问题在线咨询-法师兄

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原单位解除劳动合同证明的内容应当包含员工的身份资料，比如身份证号码，以及入职的时间，解除的时间，最后写上日期，盖上单位的印章，真个证明就是依法生效的，属于双方协商成功解除合同。合同解除了，双方就不再有劳动关系了，所以就不存在权利义务了。

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如何证明和原单位解除了劳动合同
证明和原单位解除了劳动合同的方法：可以由原单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未出具的，由劳动行政部门责令改正。

2020.11.21 160
原单位劳动合同解除证明必须要提供吗
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

2020.01.02 129
单位合同解除原因有哪些
公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度，比如说经常无缘无故的旷工，迟到早退，上班期间也不遵守公司的劳动纪律。还有就是职工本人严重失职，违反竞业限制，给用人单位造成重大损失的等。

2020.02.15 100

专业问答

没有原单位的劳动证明是否能解除劳动合同
没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

2022-11-15 15,340
原单位拒绝提供解除劳动合同证明劳动者可以向单位要回解除劳动合同
劳动者将解除劳动合同证明书交给管委会，劳动者是可以要回来的，通常用人单位向管委会提交的应当是附件，如果相关单位扣押劳动者的解除劳动合同证明的原件，劳动者可以依法要求退回。管委会拒绝的，劳动者可以向上级

2022-02-23 15,340
劳动合同解除原单位证明丢了怎么办
劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果因此产

2022-03-25 15,340
新单位解除劳动合同需要提供哪些证明?
1、用人单位给劳动者交纳社会保险已经于2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》实施之日起计入用人单位的法定义务，因此，新入职的单位工人，需要向新单位提交与原单位解除劳动合同的书面证明，便于新单

2022-07-13 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,894 2022.11.26
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2,951 2022.04.17
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,112 2022.04.15