终止或解除劳动合同证明-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

终止或者解除劳动合同的证明从单位那里拿，之后入职新的单位可能用的到。当事人想要离职的话需要提前30天提出申请，完成自己工作的交接之后，就办理离职手续，单位结清所有的工资以及补偿金之后出具离职证明。

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律师普法

解除或者终止劳动合同需要的证明材料
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

2020.07.12 149
职工解除或终止劳动合同证明是否可以补办
单位与职工解除或终止劳动合同的证明是可以补办的。如果劳动者的该证明丢失的，可以申请复制单位保存的该证明，或者直接与单位协商达成一致后，重新补办一份。

2020.05.30 71
在职人员解除或终止劳动合同
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除

2020.10.25 560

专业问答

(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等

2022-05-05 15,340
关于劳动合同解除的证明，劳动合同终止证明
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明： ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____

2021-03-17 15,340
劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除（终止）劳动合同吗
劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁，劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除（终止）的，用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证

2022-02-13 15,340
离职证明，解除或终止劳动合同的书面证明有什么用处，
解除或者终止劳动合同的书面证明有什么用处的回答如下：一、解除劳动合同证明书有什么用解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责

2022-04-27 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,459 2022.04.15
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,719 2022.04.17
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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,292 2022.11.26

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