更新时间:2022.06.08
旷工离职工资计算如下: 1、劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资,旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
计算工期延误索赔金额的办法:当事人有约定的,按其约定;当事人没有约定的,按照给对方造成的实际损失来赔偿,并包括对方预期可以获得的利益。延误索赔的依据是《民法典》。
营养费一般根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定,保险赔偿额度由保险公司在保险责任限额内予以确定。
员工加班费计算基数的确定方式如下: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以单独一
保险缴费时间和工龄计算一般一致,自用工之日起开始累计计算,但工伤保险和属于保险在离职后停止计算,而医疗保险缴费年限一般规定三年未缴纳的,需要重新计算。工龄计算有以下办法:连续计算法;合并计算法;工龄折算法。
离婚后再婚无工作抚养费仍然应先由夫妻双方协商,协商不成的,向法院起诉。法院可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费具体数额。
医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在
职业病和工伤的医疗待遇是可以从工伤保险中支付治疗的医疗费,用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用等。造成伤残的,还有一次性伤残补助金和伤残津贴。
工伤事故赔偿无需缴纳个人所得税。工伤事故赔偿属于保险赔款,对于保险赔款以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴、福利费、抚恤金、救济金等,依法免征个人所得税。
工伤事故赔偿所得不缴纳个人所得税,我国法律规定,下列各项个人所得,免征个人所得税: (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; (二)国债
退休人员工伤赔偿需依据伤情的具体情况而定。退休人员经返聘参加工作过程中发生工伤,不能依据《工伤保险条例》进行赔偿。此时退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系,单位应依法承担退休返聘员工受伤后的赔偿。