劳动合同未约定社保缴纳怎样处罚-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款。

律师普法

劳动合同中约定缴纳社保没有约定如何处罚
劳动合同未约定社保，且用人单位没有按规定缴纳的，由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；单位逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.03.21 102
劳动合同未约定有关社保缴纳未按时办理
劳动合同未约定社保没有缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2022.12.02 74
劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保怎么罚
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020.12.23 278

专业问答

关于未约定劳动合同社保缴纳年限的问题
劳动合同未约定社会保障不支付的，直接责任人员和其他直接责任人员可以处以1万元以上5万元以下的罚款；情节特别严重的，直接责任人员和其他直接责任人员可以处以5万元以上1万元以下的罚款。

2021-12-22 15,340
关于劳动合同中未缴纳社保条款的约定的问题
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-05-05 15,340
未缴纳社保，劳动争议怎么处理
未缴纳社会保障是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷

2021-11-19 15,340
用人单位与劳动者在劳动合同中约定未按期缴纳社保，劳动关系怎么样
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-05-06 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,724 2022.04.17
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,494 2022.04.17
01:02
社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下：如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关；如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记

9,799 2022.04.12