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五险一金具体有什么用?

更新时间:2022.04.12

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医疗保险:是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 失业保险:国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 工伤保险:国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 生育保险:国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 五险:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。 一金:住房公积金。 费用:投保基数以你上年度平均工资为基数,比例各地区不尽相同,以青岛地区社保比例为例(基本差距不大)。 上述是五险一金有什么用的内容。
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  • 五险一金具体包括哪些
    五险一金具体包括哪些

    五险一金包括: 1、养老保险,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度; 2、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时

    2022.07.02 633
  • 通过什么方式查询五险一金具体有哪些
    通过什么方式查询五险一金具体有哪些

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。查询单位是否缴纳五险一金的途径如下: 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机

    2020.01.26 192
  • 五险两金具体是哪两金金指什么
    五险两金具体是哪两金金指什么

    五险两金的两金是指住房公积金和企业年金。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

    2020.03.15 159
专业问答
  • 五险一金有什么用五险一金的作用有什么

    五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。 五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他

    2022-11-03 15,340
  • 具体五险一金的比例?

    五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房

    2022-11-10 15,340
  • 五险一金怎么交?五险一金有什么用?怎么领?

    缴纳五险一金有两种方式。首先,用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者,自行到社会保险部门办理登记。

    2021-11-01 15,340
  • 五险一金一金是什么,一金有什么用途

    五险一金中的一金就是指住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金的用途根

    2023-02-16 15,340
法律短视频
  • 个体户小店怎么办五险一金 00:50
    个体户小店怎么办五险一金

    个体户小店办五险一金的方式如下:个体户、自由职业者,可以到当地社保中心,部分地区在街道社区也可办理,以灵活就业人员身份,申请缴纳职工医保和养老保险。 需要注意的是,以灵活就业人员这种方式来缴纳职工医保和养老保险,并不会影响退休后的待遇,退休

    2,867 2022.05.11
  • 五险一金和医保有什么区别 01:09
    五险一金和医保有什么区别

    五险一金和医保的区别如下: 第一、缴纳费用不同:农村医保缴纳的费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万,相比之下农村医保的费用低很多; 第二、包含项目不同:农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险;

    10,422 2022.05.11
  • 五险一金有生育险吗 00:54
    五险一金有生育险吗

    五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳

    4,944 2022.05.11
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