两牢人员被判刑关押的怎么解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

两牢人员解除劳动合同的法律规定是用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种。

律师普法

被判刑的人怎么可以解除劳动关系
判刑解除劳动关系的条件是： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

2020.05.25 124
两牢人员解除劳动合同有哪些法律依据
两牢人员解除劳动合同的法律规定包括：劳动者因犯罪被依法追究刑事责任的情况，用人单位可以解除合同。且实践中，用人单位的规章制度也会列明刑事犯罪属于严重违反用人单位的规章制度的行为。

2020.10.07 103
如何看待两牢人员解除劳动合同的法律规定
“依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。”

2020.10.26 109

专业问答

被坐牢的人员如何解除劳动合同
用人单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动准则，提供相应的劳动要求和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作职位相关的福利待遇；（四）对在

2022-07-14 15,340
企业怎么强制解除与被判刑的人员的劳动关系
依据《劳动法》和《劳动合同法》进行解除劳动关系。

2022-10-21 15,340
2022年两牢人员解除劳动合同的法律规定包括什么
两牢人员解除劳动合同的法律规定包括以下内容：当出现劳动者因犯罪被依法追究刑事责任的情况，用人单位可以解除合同。并且在实践中，用人单位的规章制度也会列明刑事犯罪属于严重违反用人单位的规章制度的行为。

2023-03-14 15,340
被判缓刑的人的劳动合同能否解除
可以解除劳动合同。劳动者因被人民法院判处拘役的，即使最终被适用缓刑，也是属于被追究刑事责任的情形，依照《劳动合同法》第39条的规定，此时用人单位可以解除劳动合同，当然也可以不解除。具体要看用人单位的选

2023-11-26 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

610 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,635 2022.05.11
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

827 2023.04.20

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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