劳动合同违约金的最高赔偿标准有哪些？-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、违约金的赔偿标准是有上限的，以劳动者违反了服务期条款为例，劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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律师普法

合同中违约金的赔偿是最高的吗
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。但是在司法实践中，针对于某些特定类型的案件，法院会对违约金的上限作出限制，例如以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。

2021.02.18 100
借条违约金的最高赔偿标准是多少
借条的违约金最高只能是当事人所造成的实际损失的百分之三十。如果超过该比例的，属于过高，另一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构根据实际损失予以减少。

2021.03.02 118
违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
公司违反法律解除劳动合同的，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所

2020.05.20 97

专业问答

合同的违约金标准都是有哪些？最高是多少
合同违约金最高是：实际损失的百分之三十。违约金的支付数额根据合同约定与实际违约情况确定，应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。约定的违约金过分高于实际损失

2023-11-29 15,340
不签劳动合同赔偿最高有哪些金额的呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-06-29 15,340
违约合同赔偿的标准有哪些
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的

2022-11-06 15,340
劳动合同违约金赔偿标准公司违约金怎么算
一般公司劳动合同的违约金的金额都是根据，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是根据员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。

2023-08-22 15,340

法律短视频

01:17
主播合同违约赔偿标准
主播合同违约受合同编的调整，虽然从事的是网络方面的工作，但是有签订合同的话，一方违约了，那么违约方就需要按照相关规定的赔偿标准来承担违约责任，即按违约方给合同相对人造成的损失大小以及他的责任大小来给予赔偿。损失赔偿额相当于因违约所造成的损失

3,014 2022.04.17
01:04
商品房买卖合同违约金赔偿标准
商品房买卖合同违约金赔偿标准，在有约定的情形下，以合同约定为准。但是过分高于或低于造成的损失，可以请求减少或增加。如果合同没有约定的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况，向对方支付一定数额的违约金，

1,059 2022.04.17
01:03
买卖合同的违约金最高是多少
最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失

1,437 2022.04.15