更新时间:2022.07.06
陕西省病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。
工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,单位应按照原工资待遇发放工资。 关于工资,指前12个月平均月缴费工资。如果你的平均工资高于统筹地区平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。如果你的平均工资低于统筹地区平
参加生育保险的,产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
一个月以内的假期,全工资支付;超过一个月,按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确,可以与劳动单位进行协商,若劳动单位没有按照标准支付,应当依据法律进行处理。
我国规定结婚有婚假,但是这个只是在行政文件中有所体现,还没入法律里,由于每个地方的经济发展水平不一致,很难统一规定休婚假期间工资的计算,所以只是总体上规定劳动者在工作期间可以休婚假,并且应当支付劳动者劳动报酬,具体的数额要看每个企业单位的不
丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
丧假工资发放标准:在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职