合同到期单位不续签无固定期违法吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期后，原单位不续签合同，那么合同自然终止，原单位要给经济补偿。如你跟新的公司签定劳动合同，那么您就和新的公司建立劳动关系。

律师普法

在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
在单位连续工作满10年可以签无固定期合同，因为有相关法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2020.07.12 140
第二次合同到期不签订无固定合同属于违法吗
第二次合同到期不签订无固定合同属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.27 112
第三次签劳动合同单位不给签无固定期限合同
第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。

2020.12.20 788

专业问答

在单位上班10年签无固定期限合同违法吗
1、在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 4、法律依据：

2022-12-06 15,340
单位，我是无固定期合同，单位单方合法吗
单位拆迁是特殊情况，解除劳动合同可以要求赔偿金。

2022-10-27 15,340
在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？
《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者

2022-11-01 15,340
合同到期无法续签到期不续签该赔偿吗
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的，除非签了合同又终止才可以索取赔偿

2022-10-18 15,340

法律短视频

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合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,073 2022.05.11
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无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

10,466 2023.01.04
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

8,635 2022.05.11