更新时间:2022.09.19
工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出: 1、医疗费:以医院发票金额为准; 2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算; 4、停工留薪工资:工资×停工留薪期; 5、护理费; 6、一次性伤残补助金:工资×11个月; 府规定。
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
具体金额应当根据实际情况确定。被鉴定为八级伤残的职工,可以领取一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
伤残补偿分为两种工伤索赔和交通事故两种。 一、依据我国工伤保险条例的规定,鉴定伤残为八级的,可以获得的经济赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残的标准为11个月的本人工
做一次伤残的费用一般是350元的左右,劳动能力鉴定向劳动部门申请,由劳动部门指定的医疗机构进行的。不过根据各地的经济收入情况有所不同,费用也可能会不同。
八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,能赔偿多少钱,需要看你的个人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
员工被鉴定为二级伤残的,一般可以获得的赔偿项目有一次性伤残补助金,具体数额为二十五个月的本人工资;还有按月支付的伤残津贴,一般的标准为本人工资的百分之八十五;除此之外还有一次性工伤医疗补助金等不同项目。二级伤残的具体赔偿数额的计算,需要结合
当事人因工导致受伤的,经工伤认定为七级伤残的,一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算
具体工伤鉴定的收费标准:市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。 因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费,结论为完全丧失劳动能力的,鉴定费由职工所在单位负担;否则,由申请方负担鉴定费
各地市有各地市的标准,如河南省:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人