更新时间:2022.10.15
职业病是指用人单位的劳动者在工作时间因为工作原因,接有毒、有害物质等原因而引发的疾病。职业病的认定标准强调是在工作时间因为工作原因导致的患病,对于这样的情况用人单位应当给予一定的补偿,并且不能够轻易的辞退此类劳动者,除非劳动者自愿辞职。我国
职业病按照以下标准判断:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病为职业病。
申请职业病诊断需要提供下列资料:劳动者的职业史、既往病史的书面材料;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业健康监护档案复印件;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
一、一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。 二、、二级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。 三、三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发
职业病诊断需要的资料具体如下: 1、职业史、既往史; 2、职业健康监护档案复印件; 3、职业健康检查结果; 4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; 5、诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。 职业病的类型,具体如下: 1、职业中毒。
法律判断传销的三个标准如下: 1、入门费:是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格,牟取非法利益; 2、拉人头:是否需要发展他人成为自己的下线,并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬,牟取非法利益;
职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益,因此必须严格依法作出,根据有关规定,职业病诊断鉴定书应当包括以下内容: 1、劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由; 2、参加鉴定的专家情况; 3、鉴定结论及其依据,如果为职业病,应当注明职业病
如果要申请职业病的诊断,应当找取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。
职业病诊断需要以下资料: 1、劳动者职业史和职业病危害接触史; 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; 5、与诊断有关的其他资料。 根据《中华人民共和国职业
职业病诊断机构应当具备的条件,具体如下: (1)持有医疗机构执业许可证; (2)具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员; (3)具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备; (4)具有健全的职业病
以相关公众的一般注意力为审查标准;既要进行对商标的整体对比,又要进行对商标主要部分比对,比对应当在比对对象隔离的状态中分别进行。判断商标是否近似,应当考虑请求保护注册商标的显著性和知名度。商标使用在所对应的产品。
判断为近似商标的具体标准: 1、一般消费者是否能轻易辨别; 2、主体构成是否相似; 3、对比观察是否难以区分; 4、知名程度; 5、法律规定的其他判断标准。