2021年劳动关系解除需要赔偿多少钱-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位与劳动者解除合同是协商一致的结果，并且不存在违法解除情形的，一般是不需要赔偿劳动者。相反，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。

相关专题推荐: 未签劳动合同解除劳动关系是否需要赔偿

律师普法

2021年解除劳动合同赔偿
2021年解除劳动合同赔偿： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、

2020.03.28 1,383
劳动关系死亡赔偿多少钱
1、完全丧失劳动能力的亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的亡职工子女未满18周岁的亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力

2021.01.12 102
员工工伤后公司软工解除劳动关系，要赔偿多少钱
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府设定。

2020.11.10 100

专业问答

工伤员工解除劳动关系赔偿标准是什么，工伤解除劳动关系赔偿多少钱
工伤员工解除劳动关系，根据员工受伤治疗完毕后进行劳动能力鉴定的结果来进行计算。根据伤残等级的高低，支付的金额也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中

2022-03-04 15,340
解除劳务关系用工方需要赔偿多少
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，劳务关系解除赔偿是不一样的，具体您可以参考下面几点： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平

2022-08-01 15,340
单方解除劳动关系赔偿金要怎么算，他单位解除劳动关系赔
用人单位解除与员工的劳动关系（或者解除员工）分为以下三种情况：1。用人单位与员工解除劳动关系，应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的，可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益：1。用人单位与员工解除劳动关系

2021-11-16 15,340
请问工伤, 解除劳动关系赔偿的经济补偿金要多少钱
工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位制度一次性残疾就业补助。用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付

2021-10-28 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,524 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

413 2023.01.04
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

1,185 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐