更新时间:2022.07.03
职工因工作遭受事故损害的,进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,可以享受以下待遇: 1、达到工伤一到四级的,可以领取一次性补助金为一级27个月本人工资伤残津贴本人工资的90%。二级25个月本人工资,伤残津贴本人工资85%,三级23个月本人工资
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
一、医疗费计算标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费。。 二、康复费计算标准:伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复
工伤赔偿标准计算。工伤赔偿的项目较多,计算标准根据项目的不同而不同。具体如下:1、职工暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、一次性伤残补助金标准为,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤一次性伤残补助金:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残
工伤赔偿标准计算如下: 1、一次性伤残补助金=当事人工资x应赔偿月数; 2、一级赔偿24个月,二级赔偿22个月,三级赔偿20个月,四级赔偿18个月,五级赔偿16个月,六级赔偿14个月,七级赔偿12个月,八级赔偿10个月,九级赔偿8个月,十级
工伤属于一般伤害,其赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 工伤造成伤残,其赔偿范围为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、
工伤赔偿标准计算表:一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%;三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%
工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数)
职工应当及时进行劳动能力鉴定,工伤伤残等级不同,可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。
工伤索赔赔偿计算标准要根据劳动者的伤残等级来判断:一级伤残补助金等于,本人工资乘以27个月;二级伤残补助金等于,本人工资乘以25个月;三级伤残补助金等于,本人工资乘以23个月;四级伤残补助金等于,本人工资乘以21个月。伤残津贴标准为:一级伤
工伤属于一般伤害,其赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 工伤造成伤残,其赔偿范围为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、