劳动合同法规定的工伤待遇有哪些-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》规定的工伤待遇有医疗费、误工费、护理费、如果造成伤残的，将根据所鉴定的伤残等级给予不同标准的伤残补助金、若因公死亡的，则会给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

律师普法

法律规定劳动合同中的福利待遇有哪些
根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成：工作日内的休息；每周休假；年休假；探亲假；法律规定的节假日；各种补贴：如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理

2020.06.13 142
劳动合同法是如何规定合同工待遇的
合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

2020.02.28 119
有哪些法律法规规定了工伤待遇
工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他

2020.01.18 68

专业问答

劳动合同法对试用期劳动者待遇的规定有哪些
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。这是试用期间劳动者工资的法定最低标准。关于劳动者试用期工资，

2021-11-01 15,340
没有劳动合同的员工在家期间过世能享受工伤待遇吗, 有哪些待遇规定
1、无论有没有合同，只要这个人是用人单位同意他在自己的单位里工作的，都是属于这个用人单位的职工。有事实劳动关系的，依法享有职工的正当待遇，包括医疗保险待遇； 2、单位没有为其缴纳医保费用，单位应当按照

2022-02-25 15,340
劳动法规定劳动者享有哪些待遇
劳动法规定劳动者享有的待遇： 1、劳动者有平等就业的权利： 2、劳动者有取得劳动报酬的权利： 3、劳动者享有休息休假的权利： 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利： 5、接受职业技能培训的权利： 6

2022-03-14 15,340
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗,法律有哪些规定
虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。

2023-08-14 15,340

法律短视频

01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,160 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,724 2022.05.11
01:40
效力待定合同有哪些种类
效力待定的合同指的是，合同签订后只有经过权利人追认或者符合特定条件方才有效，否则即为无效的合同。其具体种类包括：1、限制民事行为能力人与他人签订的合同。2、无权代理人与他人签订的合同；3、无权处分人与他人签订的合同。限制民事行为能力人签订

813 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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