更新时间:2022.06.24
不可以利用仲裁申请解除劳动合同,劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为。
1、购房合同无效如果开发建设单位的销售行为违反了法律、行政法规的强制性规定,根据法律规定,商品房购房合同无效,购房者有权退房; 2、实际测量与合同约面积或套内面积的误差比超出的,购房者有权退房。购房者退房的,房地产开发企业应在购房人提出退房
根据《仲裁法》的相关规定,仲裁也是民事纠纷解决方式之一,并且仲裁程序较快,采取一裁终审制,这就对一些比较着急的纠纷解决的人很有吸引力,根据法律规定退房开发商没钱可以申请仲裁。 当事人向仲裁委员会申请仲
1、婚前债务不用承担,婚后债务要共同承担。男方的收藏品也是夫妻共同财产,那么债务当然是共同债务。2、离婚协议书是有效的,不需要经法院进行财产分割。3、公证处一般不会进行公证的。原因有二,其一房子没有房
1、合同中一般都有规定,开发商应于约定的时间交付房屋,逾期超过一定期限,仍未交付的,购房者有权解除合同,予以退房,并要求返还楼价款及利息,双倍返还定金,赔偿损失。 2、当然购房者也可以不解除合同,只追
一般来说,只要有仲裁协议,就可以通过仲裁解除合同。根据《仲裁法》第二十一条规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并