更新时间:2021.11.04
当事人在协议解除劳动合同时是不需要支付代通知金的。在单位无过错性辞退劳动者的情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者的则不需要支付代通知金。适用代通知金的情形:患病或者非工伤医疗期满后,既不能从事原工作,也不能从事新工作;本来不能胜任工作,经
被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。被诱骗签了解除劳动合同协议,可以申请撤销。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公
合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。 协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即: 1、当事人具有相应的行为能力; 2、意思表示真实; 3、内容不违反强行法规范和社会公共利益; 4、采取适当的形式。
协议解除合同的条件是双方达成协议或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使
解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳
离婚协议书中要写明的内容具体如下: 1、双方的身份信息如姓名、性别、民族、住址、联系方式、身份证号码; 2、双方自愿离婚的意思表示; 3、对子女的抚养权、抚养费、探视权有明确的约定; 4、对夫妻共同财产、债权债务有明确的约定; 5、双方当事
协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。协议解除合同的条件为:双方当事人协商同意,并不因此损害国家利益和社会公共利益,解除行为是当事人的合意行为。
解除同居关系协议书有效,如果双方同意解除同居关系,并对财产分割、子女抚养等问题达成协议的,可以签订解除同居关系协议书。未婚同居的解除同居关系只需要双方协商即可。
劳动协议能算作劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,最迟不可以超过一个月。
解除劳动关系的通知书需写明下列事项:当事人的基本身份信息;解除的原因;解除的期限;以及签名盖章和日期等。一般劳动者提前三十日书面通知单位的,能够与其解约。
起诉书具体要包括的内容有要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄等,陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。写明起诉时所送交人民法院的名称,原告人自己签名或盖章,起诉的时间。
劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。