合同期满可以解除合同吗

单位是可以解除劳动合同的。如果单位与劳动者协商一致，可以决定解约；或者劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者实施胁迫等行为导致合同无效等情形的，单位也可以依法与劳动者解约。

刚签的合同可以解除。但是应当满足法定的立刻解除事由出现或用人单位与劳动者协商一致立刻解除的条件，才能够立刻解除劳动合同。否则应按照一般程序提前三十天通知用人单位，解除合同。

疫情可以解除租房合同。 1、承租人与出租人协商一致的可以解除合同，当退房通知到达对方时解除租房合同。 2、如果因为疫情致使不能实现合同目的，出租方或承租方可以解除合同。

签了劳务合同可以解除。 1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的

劳动者可以通过以下方法单方解除劳动合同： 1、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除； 2、用人单位存在违法情形或者违反劳动合同约定的情形，单方面解除。 用人单位可以通过以下方法单方面解除劳动合同： 1、劳

工程合同不可以随时解除，但在当事人协商一致或发生以下情况可解除合同： 1、因不可抗力而不能实现合同目； 2、当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，或迟延履行主要债务，经催告后仍不履行； 3、一方迟延履行债务或有其他违约行为以致合同目

严重违约可以解除合同。根据法律规定，一方出现违约行为导致合同目的无法实现的，另一方当事人可以行使法定解除权解除合同，但应通知违约方，合同自通知到达违约方时解除。

用人单位是可以单方解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;

能。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。我国现行《民法典》规定了五种法定解除情形，只要符合任意一种情形，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (

可以退定金和解除合同，退定金的情形是指收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。合同解除后，如果存在违约情形，也应当承担违约责任，所以是需要退定金的。

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为

不可以。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

荒地承包合同可以解除。因不可抗力致使不能实现合同目的的、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的、双方当事人协商一致的，可以依法解除荒地承包合同。